CIMA Castilla y León nace con el objetivo de fomentar una presencia igualitaria de las cineastas y profesionales del sector audiovisual, así como para contribuir a una representación equilibrada y realista de la mujer en Castilla y León.
Así, CIMA CyL pretende establecer una comunicación directa con las instituciones públicas y privadas relacionadas con el sector audiovisual para potenciar el tejido industrial de la comunidad y fomentar su apoyo al talento de la región, atrayendo rodajes y fortaleciendo la industria cinematográfica de Castilla y León para que las profesionales del audiovisual no deban emigrar a otros territorios si quieren hacer avanzar sus carreras.
A la presentación de esta nueva delegación de CIMA en el espacio Seminci de Valladolid han asistido, entre otros, Ana Cea (Master Cine UVA), Juan Manuel Guimerans (Spain Film Comission), Kristine Guzmán (CyLFilm Commission), Soraya Issasi (Ayuntamiento de Aguilar de Campoo), Enrique Cantabrana (Salamanca Film Commission); Loreto Arenales (Valladolid Film Commission) y Maite Conesa (Filmoteca CyL).
Sobre CIMA Castilla y León
Fundada en 2006, la Asociación de Mujeres Cineastas y de Medios Audiovisuales (CIMA) reúne hoy a más de 1.300 profesionales del sector de distintas áreas y especialidades. Así, en Castilla y León se incorporan Marta Arranz (Valladolid), Alicia Van Assche (León), Karu Borge (Valladolid), Celia de Coca (Segovia), Aída Cordero (Zamora), Greta Díaz (Valladolid), María Esparcia (Salamanca), Azucena de la Fuente (Valladolid), Alba Gómez (Salamanca), Marina Maestro (Burgos), Isabel Medarde (León), Mon Modino (Valladolid), Jenifer de la Rosa (Valladolid), Beatriz Sánchez (León), Almudena Sánchez (Valladolid), Marta Salvador (Salamanca), Clara Santaolaya (Valladolid) e Inés Toharia (Valladolid).
CIMA cuenta, a día de hoy, con diez delegaciones territoriales que se conciben como
pilares fundamentales para garantizar la atención a las especificidades de cada región, descentralizando las actividades asociativas, promoviendo medidas de acciones positivas de género en los organismos públicos y fomentando la cohesión y dinamización entre las socias.
