Diboos, la Federación de Empresas Productoras de Animación de España, ha presentado en el área de industria del 26º Festival de Málaga el “Decálogo de las Buenas Prácticas en Igualdad y Participación de la Mujer para Empresas de Animación y VFX”.
El “Decálogo de las Buenas Prácticas en Igualdad y Participación de la Mujer para Empresas de Animación y VFX” arranca con esta contundente afirmación: “En el Libro Blanco de la Industria de la Animación y los VFX en España publicado en 2018, las mujeres representábamos en torno al 35% del sector de la animación. En su momento estos números eran halagüeños, ya que eran, y son aún hoy en día, claramente superiores a otros sectores e industrias. En 2023, sin embargo, estos números no han mejorado cuantitativamente de forma significativa. No obstante, cualitativamente, el acceso de la mujer a áreas de mayor responsabilidad como los puestos ejecutivos, de supervisión y de creación, como dirección o guion, se ha ido incrementando progresivamente, pero de manera aún tímida”.
Según Nathalie Martínez, productora de Wise Blue Studio en Valencia, y miembro de la Junta de Directiva de Diboos “se trata de trabajar proactivamente hacia este cambio de contexto para que la representación de la mujer en la Industria de la Animación y los VFX en España sea equivalente a su representación en la sociedad. Por eso, desde Diboos hemos elaborado este decálogo, en conjunto con todas las empresas que lo forman, para ayudar a la verdadera igualdad en nuestro sector. Los firmantes se irán haciendo públicos en la web de Diboos de manera que podamos ir creando un mapa estatal de Empresas por la Igualdad y Participación de la Mujer en la Industria de la Animación y los VFX. Solo así podremos situar al sector de la Animación y los VFX como uno de los pioneros en manifestar este compromiso real y efectivo con la igualdad de género y la inclusión.”
En las primeras 24 horas siguientes a la puesta en marcha y presentación del decálogo, las siguientes empresas ya han lo han suscrito son Big Ban Box, Ficció-n, Paramotion Films, Motion Pictures, Wise Blue Studios, El Ranchito, Mago Production, Apolo Films, Lightbox, Peekaboo Animation, De APlaneta, Ikuru Films, 3 doubles, Mr. Miyagi, Tandem Films, Hampa Animation Studios, Insomne Animation Studio, The SPA Studios y Morgana Studios.
“Decálogo de las Buenas Prácticas en Igualdad y Participación de la Mujer para Empresas de Animación y VFX”:
1. Garantizar la igualdad de trato y oportunidades en todo el entorno profesional, así como la accesibilidad de la mujer a puestos de responsabilidad.
2. Garantizar la igualdad salarial en todos los puestos, desde las posiciones junior hasta los puestos de senior, supervisores y directivos. “Misma categoría profesional, mismo salario”.
3. Garantizar y potenciar el acceso de las mujeres a la promoción dentro de las empresas en condiciones igualitarias.
4. Garantizar procesos de contratación transparentes, igualitarios e inclusivos basados únicamente en el portfolio de los candidatos, evitando la discriminación por sexo en las contrataciones.
5. Fomentar acciones formativas dentro de las propias empresas para ayudar y facilitar a las mujeres el acceso a los departamentos donde son más escasas.
6. Potenciar la conciliación en las unidades familiares de manera que las mujeres no vean limitada su labor profesional por trabas en la conciliación de la vida familiar y laboral.
7. Identificar proactivamente las necesidades, demandas e intereses de las plantillas para propiciar un entorno igualitario e inclusivo.
8. Potenciar el uso de un lenguaje inclusivo y no sexista.
9. Fomentar y garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable:
a. Nunca tolerar o ignorar ningún tipo de acoso de ningún tipo.
b. Divulgar dentro de las empresas mensajes claros sobre cómo mantener
un entorno de trabajo saludable y libre de acoso.
c. Facilitar a todos los miembros de la plantilla el acceso a reportar
cualquier situación de acoso que hayan presenciado o sufrido, sin temor
a ser estigmatizados por ello.
10. Apoyar a la Diboos, Federación Española de Productores de Animación y VFX, en las acciones de promoción y divulgación del talento femenino dentro de nuestra industria:
a. Realizar acciones de visibilización del trabajo de las mujeres en animación y VFX a través del área de Comunicación de Diboos.
b. Realizar charlas inspiracionales en escuelas y centros donde se imparte animación y VFX para que se conozcan como referentes a mujeres en roles y puestos de responsabilidad, dirección, producción, etc.
c. Realizar acciones conjuntas con las instituciones públicas como el Ministerio de Igualdad, los Institutos de la Mujer y el ICAA, para crear campañas de concienciación sobre Igualdad de Género e Inclusión.
i. Mentoría de mujeres enfocada a la entrada de nuevos talentos en la industria de la animación y los VFX.
ii. Creación y difusión de una guía de buenas prácticas para todas las empresas del sector, artistas en activo, escuelas y nuevas candidaturas en proceso de acceso a la industria.
